Вопросы и ответы о фирме в Болгарии: налоги, НДС, банк
Мы рады приветствовать вас на нашем сайте. Здесь вы найдете всю необходимую информацию о нашей компании, услугах и продукции.
Какие условия регистрации агентства по трудоустройству в Болгарии Лицензии и разрешения
Важное уточнение:
В Болгарии нельзя оформить иностранцев в болгарскую компанию. И хоть такой механизм присутствует, однако в реальности это практически невозможно.
Однако, болгарская компания может заниматься подбором персонала и поиском работодателей для своих клиентов (посредничество при найме работников). Для этого необходимо получить разрешение в Агентстве по занятости. Данная процедура предусмотрена Законом о содействии занятости (Закон за насърчаване на заетостта).
*Регистрация посредника по трудоустройству
Именно этот статус получают рекрутинговые агентства, которые подбирают работников для болгарских или иностранных работодателей .
Шаг 1. Регистрация компании и открытие офиса.
Шаг 2. Подготовка документов
В частности, подаются:
- заявление;
- описание деятельности;
- сведения о законном представителе;
- договор на аренду офиса
- документы, предусмотренные Законом о содействии занятости;
- квитанцию об оплате государственной пошлины.
Шаг 3. Оплата государственной пошлины:
- 410,06 € — если деятельность только в Болгарии;
- 447,38 € — если посредничество осуществляется и для других государств.
Шаг 4. Подача заявления
Подается через реестр Агентства по занятости.
Шаг 5. Получение удостоверения
После регистрации компания включается в официальный государственный реестр.
Если агентство будет подбирать работников из стран вне ЕС (например, Индии, Непала, Узбекистана, Кыргызстана и т. п.), сама регистрация посредника не дает права автоматически привозить их в Болгарию или другие страны ЕС.
Для каждого работника отдельно применяются правила законодательства о трудовой миграции, и работодателю потребуется проходить соответствующие процедуры получения разрешений в той стране, где человек будет работать.
На практике Агентство по занятости внимательно оценивает не только формальные документы, но и то, что компания действительно намерена заниматься посреднической деятельностью. Поэтому обычно готовят:
- договор аренды офиса;
- внутренние правила работы;
- описание процесса оказания посреднических услуг;
- образцы договоров с работодателями и кандидатами;
- политику обработки персональных данных (GDPR);
- сайт компании с описанием услуг (не обязательное требование закона, но часто помогает подтвердить реальную деятельность).
Если предоставленные данные покажутся неубедительными Агентство по занятости может отказать в регистрации. Закон предусматривает срок рассмотрения до 14 дней. При необходимости представления дополнительных документов процедура может занять больше времени.
Требования к компаниям по уставному капиталу или гарантийных платежей отсутствуют. Однако требуется иметь реальный офис в Болгарии и представителя компании в этом офисе.
Так же из особенностей работы таких агентств в Болгарии есть требование бесплатно предоставлять посреднические услуги работникам (вознаграждение получает от работодателя). Болгарское законодательство содержит ограничения на взимание платы с лиц, ищущих работу, и это одна из ключевых особенностей деятельности посредников в Болгарии.
В Болгарии нельзя оформить иностранцев в болгарскую компанию. И хоть такой механизм присутствует, однако в реальности это практически невозможно.
Однако, болгарская компания может заниматься подбором персонала и поиском работодателей для своих клиентов (посредничество при найме работников). Для этого необходимо получить разрешение в Агентстве по занятости. Данная процедура предусмотрена Законом о содействии занятости (Закон за насърчаване на заетостта).
*Регистрация посредника по трудоустройству
Именно этот статус получают рекрутинговые агентства, которые подбирают работников для болгарских или иностранных работодателей .
Шаг 1. Регистрация компании и открытие офиса.
Шаг 2. Подготовка документов
В частности, подаются:
- заявление;
- описание деятельности;
- сведения о законном представителе;
- договор на аренду офиса
- документы, предусмотренные Законом о содействии занятости;
- квитанцию об оплате государственной пошлины.
Шаг 3. Оплата государственной пошлины:
- 410,06 € — если деятельность только в Болгарии;
- 447,38 € — если посредничество осуществляется и для других государств.
Шаг 4. Подача заявления
Подается через реестр Агентства по занятости.
Шаг 5. Получение удостоверения
После регистрации компания включается в официальный государственный реестр.
Если агентство будет подбирать работников из стран вне ЕС (например, Индии, Непала, Узбекистана, Кыргызстана и т. п.), сама регистрация посредника не дает права автоматически привозить их в Болгарию или другие страны ЕС.
Для каждого работника отдельно применяются правила законодательства о трудовой миграции, и работодателю потребуется проходить соответствующие процедуры получения разрешений в той стране, где человек будет работать.
На практике Агентство по занятости внимательно оценивает не только формальные документы, но и то, что компания действительно намерена заниматься посреднической деятельностью. Поэтому обычно готовят:
- договор аренды офиса;
- внутренние правила работы;
- описание процесса оказания посреднических услуг;
- образцы договоров с работодателями и кандидатами;
- политику обработки персональных данных (GDPR);
- сайт компании с описанием услуг (не обязательное требование закона, но часто помогает подтвердить реальную деятельность).
Если предоставленные данные покажутся неубедительными Агентство по занятости может отказать в регистрации. Закон предусматривает срок рассмотрения до 14 дней. При необходимости представления дополнительных документов процедура может занять больше времени.
Требования к компаниям по уставному капиталу или гарантийных платежей отсутствуют. Однако требуется иметь реальный офис в Болгарии и представителя компании в этом офисе.
Так же из особенностей работы таких агентств в Болгарии есть требование бесплатно предоставлять посреднические услуги работникам (вознаграждение получает от работодателя). Болгарское законодательство содержит ограничения на взимание платы с лиц, ищущих работу, и это одна из ключевых особенностей деятельности посредников в Болгарии.